「依頼された仕事をやらない人」の言い分

先日、Xのタイムラインに
こんなポストが流れてきた。

「やらない人は結局やらないし、直らない」
という主旨のポストだ。

とても的を射ているし、
大体その通りだとも思う。

しかしながら私自身、
依頼された仕事をやらないときが
あったので、やらない人目線で
そのメカニズムを解説する。


結論は単純明快。

完璧主義のせいなのだ。

100％にしなきゃ！という
強迫観念にも似たような感覚があって、
そのハードルがあまりにも高すぎて、
まるで断崖絶壁のように思われるのだ。

断崖絶壁のように思われる仕事の依頼を見て、
「いや無理…」とブレーキがかかってしまう。

周りの人が
「気にせずにやればいいじゃん」と
思うようなことが、
何故かできない。

それは何故？

なぜなら完璧主義だから。

タスクを分解してベイビーステップを
作ったら良いのかというと、
それも付け焼き刃になってしまう。

それは何故？

なぜなら完璧主義だから。

究極、ツールやタスクや仕事など
外側の問題ではないのだ。

その人自身の完璧主義により、
どんな出来事でも断崖絶壁に見えてしまうこと
そのものが問題なのである。


この完璧主義の呪いは、
長男長女に多い属性だったりする

• 兄弟の模範にならなきゃ
• ちゃんとしなきゃ
• 迷惑をかけないようにしなきゃ

それが高い高いハードルになってしまう。

完璧主義はもはや価値観や性格の一部として
深く深くその人の人格に根を張っているので、

会社の中での付き合いや管理・育成だけでは
根本解決はできない。

潜在意識や無意識を取り扱うことを
専門にしている人が必要になってくる。

という訳で、完璧主義に苦しむ人向けに
プレゼントをご用意しているので
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